(1부)의 순서대로 중요한 부분을 암기하면서 공부하는 것이 좋습니다.
오늘은 9장 성능 평가와 10장 개선 사항을 살펴보겠습니다.
9. 성과평가
9.2 내부 감사
(1) 적어도 적어도 1년에 한 번 관행 (주관적 평가)
(2) 내부 검토 절차 작성 및 시행
– 심사조직, 심사일정, 심사일시 및 심사결과 조치에 관한 사항
(3) 내부 감사는 안전 및 보건 활동을 담당하는 독립적이고 유능한 사람이 수행합니다.
(4) 내부심사 시 다음 사항을 고려한다.
1) 안전보건경영시스템 요구사항 준수
2) 안전보건경영시스템이 효율적이고 효과적으로 이행되고 있는지 여부
(5) 내부감사결과 보고와 관련하여 대표이사를 포함한 조직의 모든 구성원에게 의사소통 및 시정 조치 당신의 필요를 충족
9.3 경영 검토
(2) 2) 다음에 따른 반영(복수 선택 예상)
가다. 안전보건 관련 대내외 이슈
나. 작업자 및 이해 관계자 요구 사항
모두. 법적 및 기타 요구 사항
4) 다음에 따른 안전보건활동(복수 선택 예상)
가다. 정기적인 성과 측정 결과 및 조치 결과
나. 내부 검토 및 후속 결과
모두. 안전보건 교육훈련 성과
라. 근로자 참여 및 협의 결과
(4) 상무이사제로 등급 점수붓다 직원 그리고 관심 그룹소통하다
10. 개선
10.1 일반
– 조직이 안전보건경영시스템의 의도된 결과를 달성하기 위해 필요한 조치를 취하지 않습니다.
10.2. 사고, 일탈 및 시정 조치
(1) 사고 또는 부적합 사항이 발견된 경우 (주관적 평가)
– 원인 찾기 시정 조치관계자에게 책임과 권한 주기 및 실행
(2) 시정 조치 이전에 위험 평가를 수행하고 취해진 조치의 효과를 확인합니다.
(3) 시정 조치로 인한 변경 사항을 기록하고 유지합니다.
10.3. 지속적인 개선 (주관적 평가)
– 다음과 같은 사항을 이행하여 안전보건경영시스템을 구축합니다. 적합성, 충분성, 효율성지속적으로 개선
적의 : 안전보건경영시스템이 조직, 운영, 문화 및 비즈니스 시스템에 어떻게 부합하는지
충분 : 안전보건경영시스템의 적정 이행 여부
유효성 : 안전보건경영시스템이 의도한 결과를 달성하는지 여부